Planet Smart City è un'azienda leader nel proptech che progetta e costruisce quartieri intelligenti ed accessibili.
Con un'impronta globale nel mercato degli alloggi a prezzi accessibili sia nei mercati emergenti che in quelli sviluppati, Planet migliora la qualità della vita dei suoi residenti e riduce il loro costo della vita applicando la sua esperienza nell'innovazione sociale, nella creazione di comunità, nell'integrazione di soluzioni intelligenti IoT e nei servizi. I suoi quartieri intelligenti, sostenibili e socialmente inclusivi sono supportati dai servizi della Planet App, la piattaforma digitale di Planet Smart City che permette ai residenti di impegnarsi tra loro e con il quartiere che li circonda.
Planet Smart City affronta la crisi globale degli alloggi nei paesi con grandi deficit abitativi e lavora in collaborazione con gli sviluppatori di tutto il mondo per rivitalizzare le comunità esistenti.
Il ruolo:
Riportando all'Head of People& Organization, con il supporto di un Team dedicato, garantisca un alto standard di operatività ed efficienza per gli uffici dell'head quarter, nel rispetto dei parametri di security e safety, di cui sarà co-responsabile. e con profonda attenzione al benessere dei dipendenti e colleghi.
Responsabilità:
Area Facility & Security
- È responsabile della gestione dello stabile dal punto di vista dell'accessibilità, fruibilità ed efficienza dei servizi e degli impianti ad esso connessi.
- È responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria dello stabile/degli stabili in Italia, direttamente o attraverso la filiera dei fornitori (imprese e professionisti) individuati dall'azienda.
- È il referente per l'organizzazione della logistica all'interno dello stabile.
- È responsabile del monitoraggio e reporting dei consumi energetici dello stabile, suggerisce e collabora all'implementazione dei piani di miglioramento ed efficentamento degli stessi.
- È responsabile, con il supporto costante delle Funzioni IT, della Sicurezza dell'edificio (ingressi e accessi, gestione allarmi, redazione e gestione delle procedure relative).
Area General Services
- Assicura che tutti gli ambienti dello stabile siano mantenuti in ordine ed efficenti affinchè l'ambiente lavorativo sia accogliente per tutti i dipendenti, collaboratori ed ospiti nell'edificio.
- È responsabile del Servizio di reception (accoglienza, corrispondenza, smistamento posta e chiamate) e di supporto all'organizzazione eventi, sia interni che esterni.
- Gestisce i fornitori dei servizi generali (pulizie principalmente).
Area Health&Safety (in collaborazione con RSPP nominato dall'azienda)
- Partecipa alla stesura e divulgazione delle procedure aziendali e all'organizzazione delle attività formative in materia di sicurezza.
- Collabora alla redazione della valutazione dei rischi aziendali, con particolare attenzione alla mappatura dei rischi specifici presenti nelle aree aziendali.
- Collabora alla redazione del piano di emergenza e coordina le attività e le scadenze necessarie alla sua corretta implementazione e mantenimento.
- Gestisce i fornitori di servizi e consulenza in ambito EHS.
- Gestisce e controlla i documenti per l'accesso nell'edificio di ditte terze, che effettuano lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria, in accordo alle procedure aziendali e disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro.
- È responsabile, su indicazione dell'RSPP, dello scadenziario relativo alle attività di formazione, delle visite mediche e degli adempimenti in ambito H&S.
- Svolge attività di formatore (art.36 del D.Lgs. 81/08) e collabora a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori in collaborazione con i colleghi HR.
Esperienza e competenze:
- Almeno 8 anni di solida esperienza nel ruolo di responsabile di almeno 2 su 3 delle aree indicate.
- Qualifica e competenze relative all'area EHS, utili per ricoprire il ruolo di ASPP (minimo).
- Padronanza sistemi operativi Windows e pacchetto Office,
- Buona conoscenza lingua inglese (espressione scritta e orale).
- Capacità organizzative e di analisi e soluzione di problemi complessi.
- Orientamento al cliente interno.
- People Management.
Formazione:
Laurea triennale/magistrale - Ingegneria.
Type of contract:
Permanent job
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